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企业转型过程中的知识转移影响机制研究

企业转型过程中的知识转移影响机制研究
企业转型过程中的知识转移影响机制研究
作者:余呈先(著)

图书详细信息:
ISBN:978-7-312-03334-6
估价:29.00元
版本:1
装帧:平装
预计出版年月:201311

图书简介:

  本书的主要逻辑结构是通过绪论部分交代企业转型过程中的知识转移影响机制研究的背景和意义;然后从相关研究的文献综述得出,企业转型过程中的知识转移影响机制研究意义重大,而现在的研究比较薄弱,彰显本研究的必要性与重要性,并在这个基础上,论述处于转型过程中的企业与一般的企业有何不同,从企业转型过程中的组织特点出发,分析企业转型过程中知识转移的动因和特性;随后,重点介绍了几种前沿流行的知识技术,基于经典的知识技术和知识转移模型,从系统、业务与技术三个视角建立企业转型过程中的知识转移平台;接着,在问卷设计、调查与分析的基础上,提出企业转型过程中的知识转移影响因素概念模型与假设,然后对概念模型进行验证,得出相应的结论并提出对策;从自主创新的视角,先分析知识转移与创新的关系,再分析知识转移对企业转型的效用,最后对企业转型过程中的知识转移效用进行实证研究,得出简要结论和对策;最后在书末对所有研究内容进行了总结和展望。
 

前言:

  企业转型是中国经济结构调整的微观基础,是产业结构调整的逻辑必然,在知识经济时代,任何企业都不可避免地被打上了“知识”的烙印,转型企业也概莫能外。因为转型企业是典型的知识型企业,也需要知识管理。而知识转移是知识管理的核心内容,把企业转型与知识转移相结合的重要意义不言而喻,那么研究企业转型过程中的知识转移影响机制也就顺理成章。而且,目前这方面的研究薄弱、分散且不成体系,这就更加凸显了本研究的意义之所在。

  本研究以国家社科基金项目(11BT027)为依托,对企业转型过程中的知识转移影响机制进行系统研究,研究过程中采用了结构方程、博弈论、微分方程和模型设计等多种方法。本书主要研究内容的逻辑结构是:通过绪论部分交代本研究的背景和意义,界定研究对象,概括研究内容和方法,并提出研究的特色与创新点;由相关研究的文献综述得出,企业转型过程中的知识转移影响机制研究意义重大,而现在的研究比较薄弱,彰显本研究的必要性与重要性,为后续章节打下理论基础;在这个基础上,论述处于转型过程中的企业与一般的企业有何不同,从企业转型过程中的组织特点出发,分析企业转型过程中知识转移的动因和特性;随后,重点介绍了几种前沿流行的知识技术,论证企业转型过程中的知识转移离不开知识技术和知识转移模型,基于经典的知识技术和知识转移模型,从系统、业务与技术三个视角建立企业转型过程中的知识转移平台;接着,在问卷设计、调查与分析的基础上,提出企业转型过程中的知识转移影响因素概念模型与假设,然后对概念模型进行验证,并得出相应的结论、提出对策;从自主创新的视角,先分析知识转移与创新的关系,再分析知识转移对企业转型的效用,最后对企业转型过程中的知识转移效用进行实证研究,得出简要结论和对策;本书的末尾对所有研究内容进行总结和展望。

  本研究主要得出以下结论:

  (1) 国内外的文献梳理与回顾表明,从知识转移的角度对企业转型过程进行的研究很少、分散且不成体系。

  (2) 企业转型过程中知识转移的动因包括知识特性、可以降低交易成本、可以弥补知识缺口、可以促进企业创新。知识特性包括非排他性、跨越时空性、非消耗性和价值变化性、不可逆性、依附性和分散性。另外,本研究还从知识转移的本体、能力、过程和行为机制分析了企业转型过程中的知识转移。

  (3) 企业转型过程中的知识转移活动离不开知识技术,系统平台是企业转型过程中知识转移的基础,基于两种典型的知识技术Agent、Web 2.0及其他组合,借鉴知识转移经典理论建立了六种企业转型过程中的知识转移模型,同时还从系统视角、业务视角和技术视角构建了企业转型过程中的知识转移平台。

  (4) 影响因素是影响机制的核心,本研究从转型企业特性、知识源企业特性、知识本身属性、知识转移情境和知识距离这五个维度实证了企业转型过程中的知识转移影响因素。实证发现:上述五个因素对知识转移的效果影响显著,影响程度大小各不相同,二级指标也是如此。基于此可提出对策:① 做好知识转移伙伴,即知识源企业是否是真心实意地、积极地愿意转移知识,同时还要衡量对方知识输出能力强弱、知识悟性高低、知识信誉好坏、企业文化是宽容开放还是狭隘保守。② 注重知识转移情境的营造。例如构建功能强大的知识转移系统平台,创造有利于创新知识转移的氛围,制定完善的知识转移行为激励制度、活动监督制度和收益分配制度,主动释放诚信和信任的信号营造良好的知识转移情境。

  (5) 从自主创新的视角看,知识转移可以促进创新。本研究的实证进一步表明,企业转移过程中的知识转移与其知识创新、技术创新和管理创新呈正相关。据此提出相应对策:① 注重知识转移的内涵,凸显知识创新的关键性作用;② 大力提高知识转移的贴近现实性,促进转型企业技术创新;③ 转移一定量的软性知识,提高管理创新水平。
 

作者

2012年3月

目录:

前言(ⅰ)

第1章绪论

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

1.1.2研究的意义

1.2研究对象的界定

1.2.1企业转型

1.2.2知识转移

1.2.3影响机制

1.3研究内容与方法

1.3.1研究内容

1.3.2研究方法

1.4研究特色与创新

1.5本章小结

第2章相关研究综述

2.1企业转型研究回顾

2.1.1国外研究回顾

2.1.2国内研究回顾

2.2知识转移研究回顾

2.2.1国外研究回顾

2.2.2国内知识转移回顾

2.3企业转型过程中的知识转移研究回顾

2.3.1国外研究回顾

2.3.2国内研究回顾

2.4相关研究总结与启示

2.4.1国内外相关研究的总结

2.4.2国内外相关研究的启示

2.5本章小结

第3章企业转型过程中的知识转移特性

3.1企业转型过程中的组织特点

3.1.1企业转型的特征

3.1.2企业转型的类型划分

3.1.3企业转型的内容

3.2企业转型过程中的知识转移动因分析

3.2.1基于知识特性的解释

3.2.2基于降低交易成本的理论考察

3.2.3知识缺口弥补的理论解释

3.2.4知识创新的目标导向动因

3.3企业转型过程中的知识转移特性分析

3.3.1企业转型过程中的知识转移本体分析

3.3.2企业转型过程中的知识转移能力分析

3.3.3企业转型过程中的知识转移过程分析

3.3.4企业转型过程中的知识转移行为分析

3.4本章小结

第4章企业转型过程中的知识转移平台构建

4.1企业转型过程中的知识转移技术

4.1.1知识技术的基础

4.1.2两种典型的知识技术

4.1.3知识转移技术的组合

4.2知识技术与企业转型过程中的知识转移活动

4.2.1知识技术对企业转型过程的影响

4.2.2知识技术与企业转型过程中知识转移活动的关系

4.2.3转型企业知识转移模型

4.3企业转型过程中的知识转移平台

4.3.1基于系统视角的知识转移平台

4.3.2基于业务视角的知识转移平台

4.3.3基于技术视角的知识转移平台

4.4本章小结

第5章企业转型过程中的知识转移影响因素研究

5.1问卷设计、调查与分析

5.1.1问卷的设计

5.1.2问卷的调查

5.1.3问卷的分析

5.2概念模型与假设

5.2.1因子分析

5.2.2概念模型

5.2.3假设提出

5.3模型分析及结果讨论

5.3.1结构方程简介

5.3结构方程逻辑结构图

5.3.2验证性因子模型分析

5.3.3结果分析与对策启示

5.4本章小结

第6章企业转型过程中的知识转移效用研究

6.1知识转移对企业转型的效用分析

6.1.1转型企业知识转移中的自主创新过程分析

6.1.2企业转型过程中知识转移对自主创新的促进作用

6.2知识转移中的转型企业技术创新扩散的动力学模型

6.2.1概念与假设

6.2.2系统动力学模型及其解释

6.3创新视角的转型企业知识转移效用实证

6.3.1概念模型与研究假设

6.3.2变量测量与调查问卷设计

6.3.3模型验证

6.3.4实证结论与对策建议

6.4本章小结

第7章结论与展望

7.1主要结论

7.2不足与展望

7.2.1研究存在的不足

7.2.2研究展望

7.3本章小结

参考文献

致谢

附录A企业转型过程中的知识转移调查问卷



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