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企业人力资源管理师(二级)考试通关习题集(第3版)

企业人力资源管理师(二级)考试通关习题集
企业人力资源管理师(二级)考试通关习题集(第3版)
作者:滕晓华 施晓菊 鲁婷婷(编)

图书详细信息:
ISBN:978-7-312-03279-0
定价:45.00元
版本:3
装帧:平装
出版年月:201308

图书简介:

  为推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,在人力资源管理从业人员中推行国家职业资格证书制度,我们根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》,编写了《企业人力资源管理师(二级)考试通关习题集》(第3版)。
  本书将第2版中的2011年11月的完整真题试卷分拆编入各章,同时,我们对2012年5月的真题试卷也做了相同的处理。这样,每章收录的真题就从第2版的9套增加到11套。最后,参照第2版的思路,我们把2012年11月的一套完整真题试卷放在书后,供读者在复习的最后阶段模拟自测。
  本书主要参考了《企业人力资源管理师基础知识》和《企业人力资源管理师(二级)》两本教材,在涉及劳动关系管理的部分,还参考了由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过、自2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关条款。
  本书适用于人力资源管理的相关培训,是职业技能鉴定的推荐辅导用书。

前言:

第3版前言

  利用本书再版的机会,我们将第2版中的2011年11月的完整真题试卷分拆编入各章。同时,我们对2012年5月的真题试卷也做了相同的处理。这样,每章收录的真题就从第2版的9套增加到11套。

  最后,参照第2版的思路,我们把2012年11月的一套完整真题试卷放在书后,供读者在复习的最后阶段模拟自测。

  本书主要参考了《企业人力资源管理师基础知识》和《企业人力资源管理师(二级)》两本教材,在涉及劳动关系管理的部分,还参考了由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过、自2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关条款。

 

目录:

第3版前言ⅰ

前言ⅲ

本书使用说明ⅴ

第一篇基础知识1

参考答案及注释13

第二篇培训教程31

第一章人力资源规划32

理论知识部分32

专业能力部分50

理论知识部分的参考答案及注释55

专业能力部分的参考答案及评分标准80

第二章招聘与配置89

理论知识部分89

专业能力部分104

理论知识部分的参考答案及注释110

专业能力部分的参考答案及评分标准135

第三章培训与开发143

理论知识部分143

专业能力部分160

理论知识部分的参考答案及注释163

专业能力部分的参考答案及评分标准186

第四章绩效管理193

理论知识部分193

专业能力部分209

理论知识部分的参考答案及注释213

专业能力部分的参考答案及评分标准240

第五章薪酬管理247

理论知识部分247

专业能力部分262

理论知识部分的参考答案及注释267

专业能力部分的参考答案及评分标准292

第六章劳动关系管理299

理论知识部分299

专业能力部分317

理论知识部分的参考答案及注释320

专业能力部分的参考答案及评分标准343

2012年11月真题试卷350

后记369



Copyright 2011 中国科学技术大学出版社
合肥市金寨路96号