公告通知

   根据岗位设置和工作需要，面向全社公开选聘出版社有关部门领导，现就有关事项公告如下：

   一、选聘岗位和岗位职责

   1. 高教编辑部主任：组织本科和研究生教材与教学参考书、优秀学术著作的选题策划与出版；带领本部门员工共同承担部门职责，完成经营目标和任务；制订本部门的出版规划和选题计划，组织本部门的选题组稿、论证和申报；协调本部门书稿的生产安排与进度，负责本部门书稿的复审，对内容和编校质量把关；带领本部门员工进行业务学习，组织指导本部门员工进行选题组稿和书稿编校工作；组织本部门图书的宣传与推广；负责本部门的日常行政管理；完成社领导交办的其他事项。

   2. 高教编辑部副主任：协助编辑部主任带领本部门员工共同承担部门职责，完成经营目标和任务；根据编辑部内部分工，在编辑部主任的领导下，承担相应的职责；完成社领导交办的其他事项。

   3. 国际合作部（基础教育部）主任：组织国外优秀学术著作和教材的引进出版；负责全社版权引进的归口管理；负责本版图书的版权输出；组织校友作者优秀学术著作和教材的选题策划与出版；组织基础教育类图书的选题策划与出版；带领本部门员工共同承担部门职责，完成经营目标和任务；制订本部门的出版规划和选题计划，组织本部门的选题组稿、论证和申报；协调本部门书稿的生产安排与进度，负责本部门书稿的复审，对内容和编校质量把关；带领本部门员工进行业务学习，组织指导本部门员工进行选题组稿和书稿编校工作；组织本部门图书的宣传与推广；负责本部门的日常行政管理；完成社领导交办的其他事项。

   4. 精品教材与学术著作编辑部（校内编辑部）主任：组织校内优秀教材与教学参考书、优秀学术著作的选题策划与出版；与学校教务处、研究生院、科研部及其他部门密切联系沟通，了解教学、科研、管理动态，积极争取出版资源和项目；与各院系和教师密切联系沟通，了解相关动态，提供优质出版服务；带领本部门员工共同承担部门职责，完成经营目标和任务；制订本部门的出版规划和选题计划，组织本部门的选题组稿、论证和申报；协调本部门书稿的生产安排与进度，负责本部门书稿的复审，对内容和编校质量把关；带领本部门员工进行业务学习，组织指导本部门员工进行选题组稿和书稿编校工作；组织本部门图书的宣传与推广；负责本部门的日常行政管理；完成社领导交办的其他事项。

   5. 职教编辑部主任：组织高职高专教材与教学参考书、优秀学术著作的选题策划与出版；带领本部门员工共同承担部门职责，完成经营目标和任务；制订本部门的出版规划和选题计划，组织本部门的选题组稿、论证和申报；协调本部门书稿的生产安排与进度，负责本部门书稿的复审，对内容和编校质量把关；带领本部门员工进行业务学习，组织指导本部门员工进行选题组稿和书稿编校工作；组织本部门图书的宣传与推广；负责本部门的日常行政管理；完成社领导交办的其他事项。

   6. 职教编辑部副主任：协助编辑部主任带领本部门员工共同承担部门职责，完成经营目标和任务；根据编辑部内部分工，在编辑部主任的领导下，承担相应的职责；完成社领导交办的其他事项。

   7. 重点项目办公室主任：跟踪并收集国家重点项目相关政策，积极培育重点项目并适时申报，跟进国家重点项目评审；管理并完成社属和本部门国家重点项目的出版、年检和验收等工作；负责全社国家重点项目申报的归口管理，指导项目申报编辑准备申报材料；负责全社获批国家重点项目的归口管理，督促指导项目负责人按要求完成国家重点项目的出版、年检和验收等工作；组织与国家重点项目相关的选题策划与出版工作；参与国家重点项目图书和本部门图书的宣传与推广；带领本部门员工共同承担部门职责，完成经营目标和任务；制订本部门的出版规划和选题计划，组织本部门的选题组稿、论证和申报；协调本部门书稿的生产安排与进度，负责本部门书稿的复审，对内容和编校质量把关；带领本部门员工进行业务学习，组织指导本部门员工进行选题组稿和书稿编校工作；负责本部门的日常行政管理；完成社领导交办的其他事项。

   8. 文字编辑部主任：负责文字编辑室年度计划的制订；完成出版社下达的编辑室年度任务；督促本室编辑按时保质保量完成全年工作任务；负责文字编辑室编辑工作的时点管理；组织本室业务知识学习和交流，对本室图书编辑工作进行指导；协调与其他部门的业务往来；承担本室其他编辑书稿采用和编辑加工的复审工作；负责本室的选题申报与论证；承担部分文字编辑任务；外约编辑管理；完成出版社安排的其他工作。

   9. 排校部主任：负责排校中心的日常校对、排版安排，解决排版问题和技术支持工作；完成出版社下达的排校室年度任务；负责书稿校对（包括兼职校对）的时点管理和业务指导，校对情况的记录和统计工作；确保排版、校对质量；负责对外发排、出片、打样和结算工作，相关业务的ERP登录工作；组织校对和排版人员业务知识学习和交流；完成出版社安排的其他工作。

   二、任职条件

   （一）应聘者需具备以下基本条件：

   1.政治立场坚定，熟悉出版规律，热爱出版事业，自觉贯彻党和国家的出版方针、政策，坚持正确的出版方向。

   2.有强烈的事业心和责任感，愿意承担拟任岗位职责并全身心投入到工作中，具有较强的服务意识、大局观念、团队协作和奉献精神。

   3.坚持解放思想，实事求是，工作实绩突出，具有较强的组织协调与沟通能力。

   4.为人公道正派，作风民主，清正廉洁，有群众基础。

   5.具有本科以上学历，身体健康。

   （二）相应岗位的具体要求：

   1. 高教编辑部主任：熟悉本科高校学科建设与教材出版情况，在高等教育图书出版方面工作实绩突出；具有3年以上编辑或相关工作经验，具备较强的选题组稿能力和一定的编辑把关能力。

   2. 高教编辑部副主任：熟悉本科院校学科建设与教材出版情况，在高等教育图书出版方面工作实绩突出；具有3年以上编辑或相关工作经验，具备较强的选题组稿能力和一定的编辑把关能力。

   3. 国际合作部（基础教育部）主任：掌握版权贸易相关知识，在版权贸易和基础教育图书出版方面工作实绩突出；具备熟练的英语听说读写能力。

   4. 精品教材与学术著作编辑部（校内编辑部）主任：熟悉中国科大学科建设与教材出版情况，在高等教育图书出版方面工作实绩突出；具有硕士及以上学位和3年以上编辑或相关工作经验；具备较强的选题组稿能力和一定的编辑把关能力。

   5. 职教事业部主任：熟悉高职院校学科建设与教材出版情况，在高职教育图书出版方面工作实绩突出；具有3年以上编辑或相关工作经验，具备较强的选题组稿能力和一定的编辑把关能力。

   6. 职教事业部副主任：熟悉高职院校学科建设与教材出版情况，在高职教育图书出版方面工作实绩突出；具有3年以上编辑或相关工作经验，具备较强的选题组稿能力和一定的编辑把关能力。

   7. 重点项目办公室主任：熟悉国家重点项目管理政策，具有一定国家重点项目运作与管理经验；具有硕士及以上学位和3年以上编辑或相关工作经验；具备较强的选题组稿能力和一定的编辑把关能力。

   8．文字编辑部主任：具备较强的编辑功底；具备编辑出版业务把关能力和管理能力；具有5年以上编辑工作经验，熟悉出版社业务流程。

   9. 排校部主任：具备较强的排版、校对管理能力；具备较强的组织协调能力；具有3年以上相关工作经验，熟悉出版社业务流程。

   三、选拔程序

   按照“公开、公开、公正”的原则，择优聘任。竞聘答辩个人以PPT形式陈述10分钟，提问5分钟，答辩日期将另行通知。

   四、报名方式

   报名时间：2016年7月20日至7月30日，出版社办公室接受公开报名，报名表详见附件。

   报名地点：出版社办公室，电话：63600717或63607016，邮箱：cpwu@ustc.edu.cn

   请符合条件者积极报名，报名人员需提交纸质和电子版报名表各一份。

出版社

2016年7月20日